Führungskräftetraining
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kritisieren – aber wie? - Führen und delegieren
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und Mitarbeiterbeurteilung -
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Kommunikation & Persönlichkeit:
NLP für Führungskräfte - Coaching
Aktuelle Beiträge aus unserem Blog:
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Führungskräftetraining: Mitarbeitergespräch Nachbereitung / Checkliste
Geschrieben von Dr. Franz Reich
Das große Mitarbeitergespräch (auch „Jahresgespräch“, „Beurteilungsgespräch“ oder „Entwicklungsgespräch“ genannt) braucht einiges an Nachbereitung, um seine volle Wirksamkeit zu entfalten. Im Führungskräftetraining geben wir den Teilnehmern hierzu eine „Checkliste Nachbereitung Mitarbeitergespräch“ an die Hand, die wir Ihnen hier auch gerne zur Verfügung stellen. … -
Führungskräftetraining: Mitarbeitergespräch Vorbereitung / Checkliste
Geschrieben von Dr. Franz Reich
Im Führungskräftetraining sind die Teilnehmer immer wieder überrascht, was alles in der guten Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs steckt – und wie wichtig diese gute Vorbereitung sowohl für den effektiven Gesprächsverlauf als auch für das Zustandekommen eines tragfähigen Gesprächsergebnisses ist. In diesem Beitrag verstehen wir das „Mitarbeitergespräch“… -
Führungskräftetraining: Vorlage / Leitfaden Mitarbeitergespräch
Geschrieben von Dr. Franz Reich
In unseren Führungskräftetrainings ist es immer wieder ein großes Thema, wie man als Führungskraft ein „großes“ Mitarbeitergespräch – manchmal heißt es auch Jahresgespräch, Beurteilungsgespräch oder Entwicklungsgespräch – so aufbauen kann, dass es auf den Mitarbeiter motivierend wirkt. Natürlich ist es nicht damit getan, im Mitarbeitergespräch stur nach einem… -
Anerkennung: Ist NICHT GESCHIMPFT wirklich genug?
Geschrieben von Dr. Franz Reich
In einem meiner letzten Blogs habe ich darüber geschrieben, was Sie als Führungskraft beim Loben beachten sollten, damit ein Lob auch richtig bei Ihren Mitarbeitern ankommt. Den Teilnehmern unserer Führungskräftetrainings ist es natürlich wichtig zu wissen, welche Formen der Anerkennung es überhaupt gibt. Im Wesentlichen unterscheidet… -
Ein gutes Wort hält für drei Winter: So loben Sie richtig
Geschrieben von Dr. Franz Reich
Studienergebnisse zeigen immer wieder, dass sich Mitarbeiter in ihrer Arbeit zu wenig von ihren Führungskräften wertgeschätzt fühlen. Mangelndes Lob und fehlende Anerkennung für gute Leistung sind damit der Demotivationsfaktor Nr. 1. Teilnehmer in unseren Führungskräftetrainings äußern häufig den Satz: „Nicht geschimpft ist gelobt genug“. Aber Achtung:…