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Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche richtig führen

Krankenrückkehrsgespräch, Rückkehrgespräch, Fehlzeitengespräch

Ihr Nutzen aus diesem Training:

  • Senkung von Fehlzeitenqoute und -kosten
  • Wirksame Kommunikation bei einem hochsensiblen Thema
  • Abstellen krankmachender Faktoren
  • „Blaumachen“ verhindern
  • Mitarbeitern wird bewusst, dass sie im Unternehmen gebraucht und geschätzt werden

Die Teilnehmer befassen sich intensiv mit dem Thema Fehlzeiten. Sie lernen, Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeiten­gespräche systematisch und zielorientiert zu führen, ohne dabei gedankenlos nach ,Schema F' vorzugehen.
  
Ihnen wird bewusst, wie wichtig es ist, in Kranken­rückkehr­gesprächen eine vertrauens­volle Gesprächs­atmosphäre herzustellen, um mit dem Mitarbeiter über die Ursachen der Fehlzeiten zu sprechen und Maß­nahmen zu deren Senkung einzuleiten.

 


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Aktuelle Beiträge aus unserem Blog:

  • Wir haben unsere Spezialseite zum Thema Krankenrückkehrgespräch / Rückkehrgespräch / Fehlzeitengespräch erweitert. Neu hinzugekommen ist der Bereich "Betriebsvereinbarung Krankenrückkehrgespräche". Hier finden Sie wertvolle Tipps zum Erstellen einer Betriebsvereinbarung, z. B.:- Ziele der Betriebsvereinbarung Krankenrückkehrgespräche- Anzuwendende Gesprächsstufen / Gesprächssystematik- Rechte des Betriebsrats- Datenschutz- ... Diese Hinweise bieten eine gute Basis, damit Arbeitgeber…
  • Gerade bei wichtigen Mitarbeitergesprächen rund um das Thema krankheitsbedingte Abwesenheit (Krankenrückkehrgespräch, Rückkehrgespräch, Fehlzeitengespräch) ist es sinnvoll, die Gesprächsergebnisse zu protokollieren. Viele Unternehmen machen es z. B. so, dass die Führungskraft über jedes Krankenrückkehrgespräch, das über ein bloßes „Schön-dass-Sie-wieder-da-sind-Gespräch“ hinausgeht, eine Gesprächsdokumentation anfertigt. Dieses Protokoll gelangt…
  • Da ein Krankenrückkehrgespräch ein sehr anspruchsvolles Mitarbeitergespräch ist (angefangen vom Rückkehrgespräch bis hin zum Fehlzeitengespräch), haben wir eine Spezialseite entwickelt, auf welcher Sie umfangreiche Informationen, Muster und Checklisten zu diesem Thema finden. Wir kommen damit Ihrem Wunsch nach, den Sie uns auf vielfältigen Wegen mitgeteilt…
  • Gespräche mit dem Ziel, die Fehlzeiten zu reduzieren, sollten systematisch nach JEDER krankheitsbedingten Abwesenheit geführt werden - mit einer geplanten Abfolge in den Gesprächsarten / Gesprächsbeteiligten / Gesprächsinhalten:  Beginnend mit einfachen Krankenrückkehrgesprächen über klassische Fehlzeitengespräche bis hin zu Gesprächen mit Personalabteilung und Betriebsrat. Hier ein Leitfaden zum Krankenrückkehrgespräch und…
  • Arbeitgeber haben im Rahmen des Arbeitsvertragsverhältnisses ein berechtigtes Interesse an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter sowie an der Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit. Außerdem hat der Arbeitgeber auch eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter. Häufig werden in diesem Zusammenhang nach Fehlzeiten von Mitarbeitern sogenannte Rückkehrgespräche, Krankenrückkehrgespräche oder Fehlzeitengespräche geführt.…
  • 14 Mai

    Ziele von Krankenrückkehrgesprächen und Fehlzeitengesprächen

    Geschrieben von Uschi Schöllhammer
    Fehlzeitenquote senken: Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitengespräche werden in vielen Unternehmen eingeführt, um die Fehlzeitenquote zu senken. Dies kann aber nur verwirklicht werden, wenn bestimmte Teilziele gleichzeitig ernsthaft mitverfolgt werden: Einbindung des Mitarbeiters steigern: Mitarbeiter, die sich in ihrer Abteilung/Arbeitsgruppe eingebunden, in ihrer Leistung anerkannt und als Mensch…
  • 11 Dez

    Krankenrückkehrgespräch - schon nach einem Tag Fehlzeit?

    Geschrieben von Uschi Schöllhammer
    "Man kann wirklich alles übertreiben - auch Krankenrückkehrgespräche". Auf diese Haltung treffen wir oft im Rahmen unserer Trainings zum Thema Krankenrückkehrgespräch (oder kurz: Rückkehrgespräch). Tatsächlich macht es durchaus Sinn, ein Krankenrückkehrgespräch zu führen, auch wenn ein Mitarbeiter nur einen einzigen Tag gefehlt hat. Sie demonstrieren ihm…

Sie führen noch keine Rückkehrgespräche?

Nutzen Sie unsere Unterstützung bei der Entwicklung einer Systematik von Krankenrückkehrgesprächen und Fehlzeitengesprächen, die speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

  
Sie möchten tiefergehende Informationen zum Krankenrückkehrgespräch?

Auf unserer Spezialseite "Krankenrück­kehrgespräch / Rückkehrgespräch / Fehlzeitengespräch: Leitfaden, Muster, Formular" finden Sie umfangreiche Praxistipps, Checklisten und Hintergrund­informationen.

Oder Sie rufen uns einfach an - wir freuen uns.

  
Wir verwenden die Begriffe "Rückkehrgespräch" und "Krankenrückkehrgespräch" synonym.

     
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