Azubi-Training: Ein gelungener Start in die Ausbildung - Azubi Knigge Seminar - Durchführung als Live-Online-Azubi-Training oder Präsenztraining
Ihr Nutzen aus diesem Azubi-Training:
- Business Knigge für Azubis
- Gute Integration ins Unternehmen
- Vermeidung von Reibungsverlusten, Konfliktprävention
- Handeln im Sinne der Unternehmenskultur
- Förderung von Kooperationsbereitschaft, Teamorientierung und Motivation
- Verantwortungsbewusstsein von Beginn an
Durch das Azubi-Seminar gewinnen die Auszubildenden Sicherheit in ihrer neuen Rolle und gestalten diese positiv aus. Sie lernen, sich gegenüber Führungskräften und Kollegen angemessen zu verhalten und sich aktiv ins Team einzubringen.
Die Auszubildenden erkennen die Wichtigkeit einer konstruktiven Kommunikation und deren Bedeutung zur Konfliktprävention. Sie entwickeln einen Bezug zu ihrem Unternehmen und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln und ihren Erfolg.
Dieses Azubi-Training führen wir sowohl als Präsenztraining bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Azubi-Training durch.
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Inhalte Azubi-Training / Azubi Knigge Seminar
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Zielgruppe
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Methodik
Trainerinput, praktische Übungen zum Business Knigge für Azubis, Feedback, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit.
Die Auszubildenden werden aktiv in den Trainingsprozess einbezogen und erarbeiten wichtige Inhalte anhand von Praxisfällen aus ihrem Arbeitsalltag.
Im gemeinsamen Feedback erhalten die Auszubildenden konkrete Verbesserungsimpulse und können diese in ihr Verhalten im Unternehmensalltag integrieren.
Die Azubis erhalten Unterlagen mit Arbeits- und Informationsblättern.
Dieses Azubi-Training führen wir sowohl als Präsenztraining bei Ihnen vor Ort oder als Live-Online-Training durch.
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Dauer
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Individuell gestaltetes Inhouse-Training (Firmenseminar)
Profitieren Sie von einem Azubi-Training, das speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden zugeschnitten ist. Wahlweise führen wir das Training online oder in Präsenzform bei Ihnen vor Ort durch.
Ihre Wünsche bezüglich der inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung des Trainings fließen selbstverständlich in die Planung ein.
Das hier vorgestellte Azubi-Training bietet Ihnen eine erste Orientierung.
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Formale Bildungsabschlüsse sind zwar nach wie vor wichtig, sie garantieren für sich genommen aber längst noch nicht den erfolgreichen beruflichen Werdegang. Personale und soziale Kompetenzen können oft sogar viel entscheidender sein ... Die Unternehmen stehen seit geraumer Zeit vor dem Problem, dass wir auch diese Kompetenzen bei den Schulabgängern nicht mehr voraussetzen können. Es fehlt leider zu oft an Kenntnis schon der einfachsten Regeln des Zusammenlebens und -arbeitens, und auch Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein lassen zu wünschen übrig. |
| Dieter Hundt |
